Hoe maken we het personeelsbestand van vrijwilligers en betaalde medewerkers meer divers? Deze vraag staat bij VluchtelingenWerk Nederland twee jaar lang centraal in het nieuwe project 'Kwaliteit in Diversiteit'.

Werk voor duizend jongeren en duizend nieuwkomers
VluchtelingenWerk Nederland wil dat haar personeelsbestand een betere afspiegeling vormt van de samenleving. Om dat voor elkaar te krijgen streeft zij ernaar om landelijk duizend jongeren en duizend nieuwkomers binnen twee jaar een plaats te bieden binnen de organisatie.
VluchtelingenWerk Nederland pakt dat op twee manieren aan: door nieuwe vrijwilligers te werven en door de bedrijfscultuur te veranderen. Dit laatste om ervoor te zorgen dat de organisatie meer ruimte biedt voor de ideeën en gebruiken die jongeren en nieuwkomers met zich meebrengen.

Jonger en kleurrijker
Het project 'Kwaliteit in Diversiteit' krijgt financiële steun van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Met die subsidie zet VluchtelingenWerk Nederland onder meer trainingen op voor vrijwilligers en medewerkers. Op dit moment telt VluchtelingenWerk Nederland ongeveer zesduizend vrijwilligers en vierhonderd beroepskrachten in veertien regio’s. Managementcentrum De Baak uit Driebergen staat VluchtelingenWerk Nederland terzijde op weg naar jonger en kleurrijker personeel.

Aanjagers
Iedere regio heeft hiertoe een parttime projectleider aangesteld - oftewel 'aanjager' genaamd - om de omslag naar meer diversiteit vaart te geven. Zo ook bij VluchtelingenWerk Noordwestholland.

Naast het landelijke project Kwaliteit in Diversiteit zijn we gelijktijdig gestart met een regionaal project “Kwaliteitsbeleid voor vrijwilligers”, dat mede gesubsidieerd wordt door de Provincie Noord-Holland. Door het uitvoeren van beide projecten willen wij de komende twee jaar onze organisatie meer diversifiëren en het aantal vrijwilligers uitbreiden: door inzet van minderheidsgroepen en jongeren plus het toepassen van innovatieve methoden. Tevens willen wij zowel in- als extern draagvlak ten aanzien van diversiteitbeleid  creëren  en bekendheid geven van VluchtelingenWerk Noordwestholland als kwalitatief goede uitvoerder van vrijwilligersbeleid.